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一次成功的“样板”调解

时间:2018-11-22 22:01:19  来源:本站  作者:

  宋高友是浙江金龙纸业有限公司(以下简称金龙公司)劳动争议调解委员会主任,调解过很多纠纷,7月27日的这次却是最为隆重。

  这天,衢州市总工会在金龙公司召开全市工会劳动争议调处现场会,龙游县总工会作劳动争议调处经验交流和龙游县人力社保局作典型案例分析后,重头就是由宋高友和其他2名调解员一起调解一起工伤案件。

  工伤发生在2016年12月10日,曾师傅在操作打包机的时候,不慎被机器夹伤右手,右手掌断离。后经劳动部门认定为工伤,伤残鉴定为5级。之前,曾师傅和金龙公司在赔偿金额上产生分歧,他就申请由劳动争议调解委员会进行调解。

  “申请人对调解请求、事实和理由发表意见。”宋高友在宣布了调解的权利和义务后,直奔主题开始调解。

  曾师傅的代理人周律师列了六项需要金龙公司赔偿的费用,包括停工留薪期间工资、一次性伤残就业补助金、住院伙食费、护理费、交通费、解除劳动合同的经济补偿金,共计198863元。金龙公司的代理人孟律师则对六项费用逐一梳理,剔除认为不合理的费用,算出应支付的赔偿金额为129988元。双方差距6万多元。

  “本次调解焦点在三个方面,一是非医保部分的费用由谁承担?二是加班费算不算工资?三经济补偿金是不是应该支付?”宋高友整理出双方分歧点后,让双方再次阐述,但双方仍坚持各自的观点。

  “双方拿出一个方案,向中间的平衡点去走。”宋高友说,解决问题的依据是法律,在依法的前提下要和谐。双方也都做了一些让步,但还是没有达成一致。

  现场短暂沉默,受邀旁听的市人大内司工委、市政协社法委、市政协委员、市政法委、市中级人民法院、市法援中心、市律协和市劳动关系三方成员单位代表共几十人静静地等待。

  宋高友走到双方跟前,分别做起了思想工作。周律师和曾师傅小声交流后,最终同意赔偿金额为146000元。调解成功,现场响起掌声。

  “这个案件是现场调解,而非模拟调解。前期多次沟通、协商,今天终于有了结果。“市总工会职工法律维权中心副主任胡英总结说,调解要建立在法律底线上,双方互相让步,目的就是要把矛盾化解在基层。

  相关专家进行了点评,认为这次调解是个“样板”,值得借鉴。点评结束,调解协议书已经打印好。拿到协议书,曾师傅笑了,他把没有手掌的右手压在协议书上,用左手一笔一划地在协议书上写下了自己的名字。

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